El proceso de estabilización de empleo en Tragsatec avanza con paso firme. El pasado 19 de diciembre se publicaron las Bases Generales que regulan la 7ª fase de la Tasa de Reposición Específica (TRE). En esta ocasión, se convocan un total de 1.468 puestos de trabajo, incluyendo plazas fijas y fijos discontinuos para diversos colectivos y niveles salariales.
Fechas clave que debes recordar
Para participar con éxito, es vital respetar los plazos establecidos en el calendario oficial:
• 14 de enero de 2026: Publicación de los anexos detallados de cada puesto.
• 15 de enero de 2026: Apertura del plazo de inscripción (00:00 horas).
• 29 de enero de 2026: Cierre del plazo de solicitudes (23:59 horas).
Novedad principal: La entrevista técnica ahora es eliminatoria
Este es el cambio más significativo respecto a procesos anteriores. En esta 7ª fase, la entrevista técnica será obligatoria y eliminatoria para todos los candidatos admitidos que superen los tests iniciales. Para no quedar excluido, deberás obtener una puntuación mínima de 10 puntos sobre un máximo de 30.
Estructura del proceso de selección
El sistema de acceso se organiza en cuatro etapas diferenciadas:
1. Admisión y subsanación: Tras inscribirte, se publicarán listados provisionales. Si hay errores en tu documentación, tendrás 15 días naturales para corregirlos.
2. Pruebas selectivas: Se realizarán en domingo (previsiblemente en Madrid, Palma y Tenerife). Incluyen un test psicotécnico (máximo 10 puntos, no eliminatorio) y un test competencial (máximo 20 puntos, eliminatorio).
3. Valoración de méritos: Se evalúa tu trayectoria con un máximo de 40 puntos. La experiencia profesional aporta hasta 39 puntos y la formación académica adicional hasta 1 punto.
4. Entrevista técnica: Se realiza por videoconferencia y consta de 12 preguntas sobre las funciones específicas del puesto.
Guía para una inscripción correcta
Para que tu solicitud sea válida, debes prestar atención a los detalles técnicos de la plataforma de Adecco:
• Pago de tasas: Es obligatorio abonar la tasa por cada bloque de puestos. En el concepto del banco debes indicar: «NIF-Nº bloque-empresa».
• Documentación unificada: Todos los documentos (DRE, DRA/DRF, Vida Laboral, etc.) deben subirse en un único archivo PDF.
• Límite de tamaño: El fichero final no puede superar los 25 megabytes.
Además, se recomienda usar un correo electrónico personal que consultes con frecuencia, ya que las citaciones para las entrevistas pueden enviarse con solo 48 horas de antelación.
