📌 ¿Qué es?
Orden PJC/804/2025, publicada el 25 de julio de 2025, que fija criterios generales para adaptar tiempos, medios y otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público para personas con discapacidad.
📌 Objetivo:
Garantizar igualdad real de oportunidades en las oposiciones y pruebas para acceder a empleo público para personas con discapacidad, mediante adaptaciones y ajustes que eliminen barreras.
📌 Bases legales:
• Respeta principios constitucionales de igualdad y no discriminación.
• Desarrollo del Estatuto Básico del Empleado Público y normativa de discapacidad.
• Sustituye y actualiza una orden anterior de 2006.
📌 Quién se beneficia:
Personas con grado de discapacidad ≥33 % que participen en procesos selectivos del personal civil de la Administración del Estado. También pueden solicitarse adaptaciones acreditando necesidades específicas aun sin reconocimiento oficial.
📌 Qué incluye:
✔️ Adaptación de medios y apoyos materiales/humanos (ej. apoyo, asistentes, tecnologías asistidas).
✔️ Tiempo adicional para hacer ejercicios.
✔️ Otros ajustes razonables según necesidades personales.
📌 Cómo se solicita:
• Debe indicarse en la convocatoria y en la solicitud de participación.
• Se valora según documentación médica/técnica y criterios de selección.
📌 Principios que guían la orden:
• Igualdad de oportunidades
• No discriminación
• Accesibilidad universal
• Transparencia y proporcionalidad en las adaptaciones.
📌 Entrada en vigor:
Al día siguiente de su publicación en el BOE.
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