El pasado 28 de abril de 2026 se mantuvo una nueva reunión entre la Representación Sindical Estatal (RSE) y la Dirección de Tragsatec, centrada en la clasificación profesional dentro del Acuerdo de Homologación.
Recordamos que nada de lo negociado será de aplicación hasta el cierre definitivo del acuerdo. A continuación, os trasladamos los principales puntos y posiciones actuales.
En la reunión, además, se abordaron cuestiones relevantes como el nuevo edificio en Leganés, la actualización de tarifas 2026 y el avance de los procesos TRE y TRO. También se trató la situación de la temporalidad, especialmente vinculada a fondos europeos, donde sigue existiendo una preocupante falta de certezas sobre la continuidad de parte de la plantilla.
En materia de clasificación profesional, la empresa plantea limitar el Acuerdo a determinadas categorías del convenio y apoyarse en documentos internos para el resto. Desde CCOO consideramos que esto reduce la transparencia y defendemos que todas las categorías y definiciones deben recogerse de forma clara en el propio Acuerdo.
Carreras profesionales. La Dirección rechaza nuevas carreras (informática, administración o técnica) y mantiene limitaciones en las existentes, condicionadas por la masa salarial. Desde CCOO defendemos un desarrollo profesional real, no sujeto a restricciones arbitrarias.
Categorías y funciones. Hemos propuesto mejoras en múltiples ámbitos (informática, laboratorio, matadero, administración, conducción) para corregir infraclasificaciones y adaptar los puestos a las funciones reales. La empresa, sin embargo, apuesta por vincular más estrictamente las categorías a titulaciones específicas, limitando el acceso por experiencia.
Reconocimiento profesional. Se plantea el reconocimiento de figuras como Responsable Técnico de Proyecto (RTP), con posibles complementos aún sin garantizar. Para CCOO es clave asegurar un reconocimiento estable de estas responsabilidades.
Estamos ante una negociación clave que afecta directamente a tu puesto, funciones y desarrollo profesional.
Desde CCOO seguiremos defendiendo un modelo justo, claro y transparente.
