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El pasado 9 de abril se celebró la continuación de la reunión ordinaria de la RSE (Representación Sindical Estatal). Ante el volumen de temas pendientes, la Dirección propuso reorganizar las reuniones, algo que desde CCOO vemos como un síntoma de la falta de cierre efectivo de los problemas que afectan a la plantilla. Estos son
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La primera reunión del CISS de 2026 ha abordado un abanico de temas sin precedentes. Desde la Sección Sindical de CCOO, hemos desglosado los 23 puntos del orden del día para que accedas a la información que te interese según tu perfil profesional: Siniestralidad y Salud Laboral Analizamos los datos de 2025 y el arranque
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El comunicado de la RSE del 18 de marzo es extenso y aborda muchos temas que pueden afectarte directamente. Y sí, es largo (24 páginas). Pero lo es porque, como siempre, desde CCOO apostamos por darte la información con detalle, con contexto y con calidad. No se trata de ser los primeros en enviar algo,
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Según el XX Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Ingeniería; Oficinas de Estudios Técnicos; Inspección, Supervisión y Control Técnico y de Calidad (pendiente de renovación), los salarios y las remuneraciones establecidas en él tienen carácter de mínimos y pueden ser mejorados por concesión de las empresas o por contratos individuales de trabajo. Además del salario
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Tragsatec ha lanzado una encuesta de clima laboral a través de sus canales internos. Antes de contestarla, creemos que puede ser útil entender bien qué es realmente el clima laboral y para qué sirven este tipo de encuestas. Por eso os recomendamos ver primero el vídeo que hemos preparado, donde lo explicamos de forma sencilla.
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El 8 de marzo es el día en que las mujeres de todo el mundo unimos nuestras voces para felicitarnos por los logros conseguidos y reivindicar con energía que los derechos de las mujeres no tienen fronteras y no son negociables y mucho menos moneda de cambio. Las sindicalistas de CCOO alzamos la voz para
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El pasado 19 de febrero se celebró reunión de la RSE con la Dirección para continuar la negociación del Acuerdo de Homologación (Jornada y Permisos). Os resumimos los puntos más relevantes: Tasa de Reposición (TRO y TRE) Incremento del 0,5% Aún quedan colectivos sin cobrar los atrasos del 0,5% de 2024 (no acogidos al Convenio
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La patronal no entiende las necesidades salariales del Sector En respuesta a nuestra propuesta, la patronal hace una oferta totalmente insuficiente. Frente a la propuesta razonada y razonable que presentó CCOO en la anterior reunión, que buscaba fundamentalmente ordenar los tres niveles más bajos del sector, que se encontraban con salarios prácticamente idénticos y alrededor
