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Desde CCOO Tragsatec queremos comunicaros algunas novedades. Antes de entrar en detalle, queremos comentaros que las tres informaciones que recogemos a continuación ya se han ido publicando de forma previa y más inmediata en nuestro canal de Telegram. Este correo sirve como resumen para que podáis tenerlas todas juntas en un mismo mensaje. Si queréis recibir novedades de manera
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Según los resultados de la encuesta realizada por CCOO sobre formación en 2025, una de vuestras principales preocupaciones era que, aunque se concedían cursos dentro del Plan de Formación, posteriormente no se hacía un seguimiento adecuado y, en ocasiones, la formación no llegaba a impartirse sin que las personas trabajadoras recibierais información al respecto. Desde
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Resumen de las subidas salariales Lo primero es cuánto va subiendo el sueldo cada año según los acuerdos: ¿Dónde verás la subida en tu nómina? Antes de mirar las tablas, es fundamental entender cómo se aplica este aumento en tu recibo de salarios para que no te confunda ver que tu «Salario Base» no cambia.
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El pasado jueves 22 de enero se mantuvo una nueva reunión de la Mesa negociadora del XXI Convenio de Ingenierías, con el fin de dar respuesta a la propuesta en materia de conceptos retributivos realizada por Tecniberia en la última reunión del año 2025. Desde CCOO hicimos una propuesta clara y concreta con el objetivo de reestructurar la tabla salarial,
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Desde la puesta en marcha de nuestro canal de Telegram (Diciembre 2023), vuestra participación ha sido fundamental para entender la realidad diaria en Tragsatec. Hoy queremos compartir con vosotros el resultado de un exhaustivo trabajo de escucha activa: el Análisis de Consultas en Telegram 2023-2025. El objeto de este análisis ha sido identificar las principales fuentes
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El proceso de estabilización de empleo en Tragsatec avanza con paso firme. El pasado 19 de diciembre se publicaron las Bases Generales que regulan la 7ª fase de la Tasa de Reposición Específica (TRE). En esta ocasión, se convocan un total de 1.468 puestos de trabajo, incluyendo plazas fijas y fijos discontinuos para diversos colectivos
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📌 ¿Qué es?Orden PJC/804/2025, publicada el 25 de julio de 2025, que fija criterios generales para adaptar tiempos, medios y otros ajustes razonables en los procesos selectivos para el acceso al empleo público para personas con discapacidad. 📌 Objetivo:Garantizar igualdad real de oportunidades en las oposiciones y pruebas para acceder a empleo público para personas
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Tragsatec es mucho más que una gran empresa pública del sector de la ingeniería. Es una organización estratégica del Estado con una plantilla profundamente diversa, tanto en perfiles profesionales como en realidades contractuales. Esta complejidad no es una anécdota: define la identidad de la empresa y condiciona de forma directa la defensa de los derechos
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El plus convenio es un complemento salarial fijo establecido en el convenio colectivo del sector de ingeniería y oficinas de estudios técnicos. Su finalidad es homogeneizar y garantizar un mínimo retributivo adicional para todas las personas trabajadoras del ámbito del convenio. ¿Quién debe cobrarlo? El plus convenio debe ser abonado a todo el personal de
